Masque, open spaces, télétravail… Un nouveau protocole sanitaire en entreprise fin août

En prévision de la 2e vague du coronavirus, le protocole sanitaire va évoluer à la rentrée dans les entreprises. Le gouvernement compte renforcer les mesures de protection, notamment dans les open spaces.

Alors que le port du masque se normalise en extérieur et que les indicateurs de suivi épidémique ne sont pas bons (3 310 cas en 24h ce 15 août, augmentation des patients en réanimation), le gouvernement planche sur un nouveau protocole sanitaire en entreprise à la rentrée. Une première version sera présentée mardi 18 août pour une entrée en vigueur prévue fin août. « Nous allons donc voir quelles sont les évolutions souhaitables pour allier santé au travail et continuité de l’activité économique », commente au Journal du Dimanche, Elisabeth Borne, ce 16 août. Le gouvernement compte renforcer les mesures de protection, notamment dans les open spaces où la promiscuité est élevée.
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Port du masque

L’intérêt d’en porter un quand on est à plusieurs dans un lieu clos apparaît comme une évidence dans tous les avis scientifiques. « Dans les salles de réunion où il n’y a pas d’aération naturelle, les espaces de circulation… Dans ce genre de cas, le port obligatoire du masque fera partie des propositions que nous ferons aux partenaires sociaux », déclare ce dimanche la ministre du travaille dans les colonnes du JDD.

Open spaces

Avec la rentrée et le retour de congés, la question de la promiscuité dans les open spaces est également mise sur la table. Actuellement, le masque n’y est pas obligatoire du fait de l’assouplissement – avant l’été – de la distance entre salariés à 1 mètre. « C’est un sujet sur lequel je vais réinterroger le ministère de la Santé ainsi que le Haut Conseil de la santé publique. Un certain nombre d’entreprises ont mis en place des Plexiglas. Il faut voir si ces dispositifs sont efficaces quand on partage un espace à plusieurs », souligne Elisabeth Borne. Toutefois, la ministre ne semble pas souhaiter revenir sur la règles des 4 mètres carrés.

Télétravail

« Dans le protocole actuel, il reste recommandé, notamment pour les personnes fragiles, et parce qu’il permet de limiter le nombre de salariés présents simultanément dans l’entreprise, rappelle encore la ministre. Il faut le mettre en place chaque fois que c’est possible dans les zones de circulation active du virus. Tous les territoires ne sont pas dans la même situation. Par exemple, à Aurillac ou à Paris, la question des transports en commun ne se pose pas de manière identique. »
10 semaines de stocks demandé aux entreprises

Rappelons que la secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Economie et des finances, Agnès Pannier-Runacher, avait annoncé début juillet, lors d’une audition au Sénat, que les entreprises allaient être incitées à constituer un stock de masques de 10 semaines d’ici le 31 août. Une décision prise en prévision d’une éventuelle 2e vague de l’épidémie de coronavirus qui pourrait démarrer à la rentrée.

« Nous avons des producteurs français de masques chirurgicaux et de masques grand public textile à filtration garantie. Nous invitons à plutôt privilégier solidairement la filière française » avait-t-elle déclaré.
Le protocole sanitaire actuel :

Le ministère du Travail avait rendu public le 24 juin dernier le « protocole national de déconfinement en entreprise » visant à faciliter le retour à la normalité de l’activité tout en respectant les règles sanitaires fixées par le Haut Conseil de la Santé publique (HCSP) pour empêcher la propagation du Covid-19 au sein des équipes.

Le respect d'une distance d'au moins 1 mètre entre les personnes devient la norme : la jauge des 4 m2 est désormais un simple outil qui reste proposé à titre indicatif.
Le port du masque n'est plus obligatoire, sauf en cas de difficulté à respecter cette distance d'un mètre entre les personnes. Et lorsque le salarié est amené à être en contact à moins d'un mètre d'un groupe de personnes ne portant pas de masque.
Le télétravail n'est plus la norme mais il reste "une solution à privilégier dans le cadre d'un retour progressif à une activité plus présentielle, y compris alternée".
Les personnes à risque de forme grave de COVID-19 qui ne bénéficient pas d'un certificat d'isolement doivent pouvoir télétravailler ou bénéficier de mesures adaptées de protection renforcée.
Un référent covid-19 doit être désigné. Il devra s'assurer "de la mise en œuvre des mesures définies et de l'information des salariés»".

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